LeadingPower...

 

บริการด้านการสรรหาบุคลากร

Leading Power
จะช่วยคัดสรรบุคลากรที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรของคุณด้วยขั้นตอนที่เชื่อถือได้และเป็นระบบ

Executive Search

การสรรหาผู้บริหาร LPR เราจะยังคงทำงานให้กับกลุ่มลูกค้าที่ได้รับการคัดเลือกหลากหลายและสร้างพันธมิตรที่ใกล้ชิดกับลูกค้าของเราเพื่อทำความเข้าใจลักษณะของธุรกิจ
และเป้าหมายทางธุรกิจของพวกเขา เราจึงอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการรับสมัครบุคคลที่มีความสามารถและประสบการณ์ที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการความเป็นผู้นำ
ที่เฉพาะเจาะจงของลูกค้า
LPR มีความเชี่ยวชาญในหลาย ๆด้าน เช่น ธุรกิจปิโตรเคมี ธุรกิจบริการ ธุรกิจไอที ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจการเงินการธนาคาร ธุรกิจการประกันภัย และอุตสาหกรรมการผลิต

Mass Specialist

ในช่วงเวลาที่มีการแข่งขัน บริษัทจำเป็นต้องขยายตัวอย่างรวดเร็วเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจของพวกเขา โครงการตามฤดูกาลหรือเฉพาะกิจการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่การขยายลูกค้า
การเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์สามารถทำให้เกิดความต้องการจำนวนพนักงานที่คาดไม่ถึงและปวดหัวฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่อาจเกิดขึ้นความท้าทายที่สำคัญคือการที่บริษัทต่างๆ สามารถค้นพบ
คนจำนวนมากในช่วงเวลาสั้นๆ หรือพลาดโอกาส
บริการจัดหาบุคลากรของ LPR ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้บริการลูกค้าที่ต้องการรับพนักงานจำนวนมากทั้งในตำแหน่งพนักงานประจำและสัญญาจ้างบริการนี้ส่วนใหญ่
สนับสนุนลูกค้าที่ต้องการรับพนักงานระดับปฏิบัติการเช่น พนักงานขายทางโทรศัพท์, พนักงานคอลเซ็นเตอร์, ผู้ดูแลระบบและพนักงานกรอกข้อมูลเพื่อตอบสนอง
การขยายธุรกิจอย่างรวดเร็วหรือการหมุนเวียนของพนักงานที่ค่อนข้างสูง เรามีทีมงานและผู้จัดการโครงการที่ทำหน้าที่คัดสรรบุคลการที่มีคุณภาพส่งต่อให้กับลูกค้าของเสมอ

Our Process

1. Client consultation
We provide private and confidential consultations with our clients to establish requirements and search criteria to effectively filling the open positions.
2. The search
Once the requirements are finalised the search begin: intense resume's analysis is performed and initial screening with potential phone interviews.
3. LPR interviews
Leading Power will engage and evaluate the candidates on required skills, attitude, and communication.
4. Clients interviews
Just the best candidates shortlisted from our screening process have the opportunity to meet our client. We do the heavy lifting you will only be proposed the finest candidates for the job!
5. The offer
At this stage candidate and company share contacts, company's HR review and finalise hiring contract that is then proposed to the candidate for evaluation
6. Hiring and after services
The candidates has accepted the offer and the hiring process is complete. A new member of the team is ready to join for your business!
We will be with you for any requirements after hiring.

If the candidates leave the company* we will find a replacement for free!

*Terms&Conditions of the guarantee period is highlighted in the initial contract with LPR

The right people

Quickly cultivate optimal processes and tactical architectures. Completely iterate covalent strategic theme

A correct fit

Precisely disseminate superior deliverables whereas web-enabled application architectures.

People Staying

Continually reintermediate integrated processes through technically sound intellectual capital.

Further progress

Dramatically disseminate standardized metrics after resource leveling processes change.
OUR LOCATIONSWhere to find us
https://leading-power.com/wp-content/uploads/2019/09/thai-img-footer-map2.png
GET IN TOUCHLeading Power Social links
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.
Leading PowerHeadquarters
Recruitment Thailand
OUR LOCATIONSWhere to find us
GET IN TOUCHLeading Power Social links
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.

Copyright by Leading-Power.com. All rights reserved.

Copyright by Leading-Power.com. All rights reserved.